Formation en ligne

Formations au management : comment faire avec la même équipe, plus de résultats avec plus de motivation ?
 
 
 
 

Formation en ligne : management performance

 

Formation en ligne : quel choix de formation en ligne adopter pour faire progresser vos compétences professionnelles ?

Chaque entreprise a des besoins spécifiques en matière de formation.
La vôtre aussi ! Dans ce cas, la formation en ligne est un excellent moyen pour fiabiliser les processus de l’entreprise, renforcer la maîtrise des meilleures pratiques, s’ajuster aux standards de qualité, mobiliser les énergies pour faire mieux et autrement, accroître les performances de l’entreprise.

La démarche d’une formation en ligne est un processus de construction d’un plan de formation sur la base des objectifs de compétence que l’entreprise souhaite atteindre. Les programmes de formation en ligne sont construits dans le respect des participants, de leur profil professionnel ainsi que de leurs objectifs de performance.


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 Formation en ligne : management et performances

Auto-diagnostic du manager Lois universelles de management
Style de management performant Management des compétences
Comment faire adhérer aux objectifs Délégation et performances
Pratique du management situationnel Dix rôles de management
Maîtrise des changements Résolution des problèmes
Management par la motivation Management d'une équipe de projet
S'organiser pour gagner en efficacité Plans d'action de progrès personnels

 

 Formation en ligne : leadership, levier du changement

Coacher efficacement son équipe Bilan de votre leadership 360°
Négocier en position de force Art de leadership
Communiquer pour convaincre Stratégies des changements réussis
Mobiliser les hommes Éthique du leadership performant
Créer et communiquer une vision Maîtriser l'intelligence stratégique
Méthodes pour mobiliser les hommes Stratégie et son style de leadership
Devenir le leader de demain Plans d'action de progrès personnels

 
 Formation en ligne :  développement des ressources humaines
Vaincre la résistance au changement Agir au présent à partir du futur
Apprendre ce qui rend efficace Pratiques de leadership efficaces
NTIC nouvelle source de productivité Diagnostic organisationnel de la DRH
Prospective stratégique de la DRH Stratégie du projet transversal
Démarche qualité - Six Sigma Organisation matricielle des équipes
Diagnostic socio-dynamique des RH Évaluer des écarts de compétences

 

Si une formation en ligne vous concerne, contactez-nous pour préciser ensemble vos besoins et vos objectifs, contactez-nous. Après l’étude de votre demande, vous recevrez une proposition de projet de formation en ligne sur mesure.




 


 
 
 
 

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